대세는 OPIC

OPIc(오픽)의 중요성

1. 삼성그룹 09년 채용시 영어회화등급 제출 필수

삼성그룹은 그룹사 채용사이트(www.dearsamsung.co.kr)를 통해 09년부터 채용시 영어회화

등급 (OPIC) 제출을 필수로 한다고 발표

2. 2008년 9월 1일 부터 성균관대학교 졸업인증제도 중 국제품 인증 자격시험으로 OPIc가 추가
3. [OPIc 신규 도입 확정 기업 및 기관]증가
하나금융그룹, 한국씨티은행, 한국가스공사, 이수그룹, 중앙대학교, 영남대학교
4. STX 그룹이 하반기 신입사원 채용에 OPIc 도입을 확정

삼성그룹, LG전자, 두산그룹, STX 그룹, CJ그룹, 미래에셋, 대구은행, 한진중공업, 오뚜기,

아모레퍼시픽

오늘은 영어말하기 시험 집중탐구 두번째 시간 OPIC(오픽)에 대해 집중 탐구해 보는 시간을 가져보자.

위의 각종 뉴스 자료에 의하면 삼성, LG, 두산, 각종 은행등 소위 우리가 말하는 대기업들의 채용 시험에서 OPIC(오픽)시험을 도입하는 것을 볼 수 있다. 토익, 토플, 토익스피킹등은 우리가 많이 들어 보았는데 OPIC(오픽)이라는 것은 취업을 준비하거나 영어 공부를 하고 있지 않은 사람에게는 약간은 생소한 시험이다.

이에 오늘은 OPIC(오픽)시험이 무엇이며, OPIC(오픽) 특징을 살펴보고 또한 오픽의 평가요소, 등급체계, 샘플문제등을 알아보자

OPIc(오픽)이란?

OPIc은 미국의 언어능력평가기관인 ACTFL(전미외국어교육협회)과 크레듀가 인터넷을 기반으로 공동 개발한 영어 말하기 능력 평가시험이다. ACTFL평가위원의 상황별 질문에 대해 응시자가 영어로 답변하면 인터뷰 내용이 녹음파일로 저장되어 ACTFL 공인 어학능력 평가자가 평가 후 결과를 통보하는 방식의 시험이다.

OPIc는 컴퓨터를 통해 진행되는 반직접 평가로 영어를 얼마나 잘 구사하는가를 평가하는 언어 능숙도 시험이다.OPIc는 국제적인 명성의 ACTFL Oral Proficiency Interview (OPI)에 기초하고 있다. OPI는 ACTFL 공인 평가자와 면대면 또는 전화 인터뷰 방식으로 진행된다.

OPIc(오픽)시험 특징

OPIc는 단순히 문법(Grammar), 어휘(Vocabulary)나 영어 규칙을 얼마나 많이 알고 있는가를 측정하는 시험이 아니다.

실제 생활에서 얼마나 효과적이고 적절하게 언어를 사용할 수 있는지를 측정하는 시험이다.
다시 말해서, OPIc는 응시자가 개개인의 관심 분야 및 어학능력 수준에 맞는 여러 가지 주제에 대한 인터뷰 질문 유형을 사전 설정을 통해 테스트를 진행할 수 있으므로, 응시자의 수준에 맞는 맞춤형 테스트라는 점이 다른 어학능력 평가와 차별화되는 특징을 가지고 있다.

따라서, OPIc는 응시자가 얼마나 오랫동안 영어를 학습했는지, 언제, 어디에서, 어떤 이유로 어떻게 언어 능력을 습득하였는가 보다는 응시자의 본질적인 언어 활용 능력을 측정하게 된다.
OPIc는 5단계에 걸쳐 언어 능력을 측정하게 되며, Grammar, Vocabulary, Pronunciation은 5단계 평가 영역 중 Language Control 의 한가지 평가 영역에 불과하다.따라서, 특정 분야에 치우치지 않는 언어 수행 능력을 중심으로 한 총체적인 언어 수행 능력을 평가하게 된다.
[출처] 영어말하기 시험 오픽(OPIc) 시험 집중 탐구-(오픽 시험정의, 오픽 특징, 오픽시험접수안내) (★YBM phonever★전화영어,전화일본어,전화중국어,일드,미드) |작성자 에리카

OPIc(오픽)시험 내용 및 평가요소